1. <ins id="mylif"></ins>
      <tr id="mylif"><small id="mylif"></small></tr>
      <tr id="mylif"></tr>
      <tr id="mylif"></tr>
    2. <code id="mylif"></code>
      <tr id="mylif"></tr>

      <sup id="mylif"></sup>
      智慧云平臺 郵箱 OA English
      首頁 > 人力資源 > 人才戰略 > 職業發展

      多通道的職業發展平臺

      公司為員工提供雙維度、開放性、多通路的職業發展平臺,為南方員工的職業發展拓展職業空間、延伸職業舞臺,創造更多發展機會。


      人才梯隊發展計劃

      立健全公司人才梯隊機制,積極推動各部門人才梯隊建設與發展。解決思路是建“內部培養為主,外部引進為輔”,“專業培養和綜合培養同步進行”。每年定期進行人才盤點,篩選出每個部門最具潛力且績效表現優秀的員工作為“核心骨干人才“,通過個性化定制的發展方案(如崗位輪換、項目鍛煉、高層關注、導師輔導、外部培訓等)提供更多發展及學習平臺,尊重并引導這些人員的職業生涯發展,從而形成公司核心人才優勢。

      關于我們
      集團介紹
      集團成員
      發展歷程
      資質榮譽
      高級人才
      科研創新
      企業文化
      業務中心
      惡臭及VOCs治理
      污泥處理
      水環境治理
      環境服務與投資
      格蘭富產品代理
      項目案例
      業績分布
      惡臭及VOCs治理案例
      污泥處理案例
      PPS泵站案例
      環境服務案例
      新聞動態
      行業資訊
      公司動態
      人力資源
      人才戰略
      社會招聘
      校園招聘
      聯系我們

      官方微信公眾號

      香港三级台湾三级在线播放